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考察、考核、鉴定材料；审计材料是员工档案整理的一步，那么这个应该怎么进行呢？不知道大家有没有了解过，下面就让郑州中博奥信息技术有限公司为大家讲解下吧。
考察、考核、鉴定材料；审计材料。包括---人事管理工作中，组织、人事部门通过各种途径，对---德能勤绩廉进行调查、评价的材料。具体有：定期考核材料，年度考核登记表,每年需归档，援青、援疆、---锻炼等考核材料；工作调动、转业、学校、学习纯属鉴定不带成绩的各类鉴定（带成绩的归在第4类中）；调任时审计材料（经济责任审计结果报告）；后备---登记表。
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系统排列和编目是员工档案整理类型的一种，那么它具体有哪些内容呢？ 郑州中博奥信息技术有限公司从事档案整理多年，具有相关经验，为大家解答相关疑问。
在正常条件下，档案室接收文书部门和业务部门按照归档要求立好的案卷，档案馆接收各---按照入馆要求整理移交的案卷。档案馆和档案室的整理任务，主要是检查案卷，制订馆(室)内分类排列方案，进行案卷和全宗的系统排列以及案卷目录的加工。
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员工档案整理编目的具体要求有哪些呢？不知道大家有没有了解过，下面就让郑州中博奥信息技术有限公司为大家讲解下吧。
档案材料应按照排列顺序，逐份逐项进行编目，做到目录清楚，填写准确。书写目录要工整、准确、清楚、美观，使用规范的书写材料，不得使用圆珠笔、铅笔、荧光笔、水彩笔、红墨水、纯蓝墨水和复写纸书写。档案目录不能粘贴涂改。
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