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企业的档案,不但是企业一些重要事件的记载记录,同时也代表着员工成长的印记,这也是档案整理的意义所在,下面我们就一起来了解一下吧:
人事部门对于已经离职的员工档案应该定期移交档案管理部门。离职员工不会都是企业的---,说不定哪天企业的员工成了名人,他的档案可就成了珍贵史料。这有点---,但并非没有可能。人事部门应该加强员工档案管理,每年补充、更新员工档案内容,准确及时记录员工成长的脚步。员工在企业多少年,档案就应该记载多少年的主要成长历程。企业人事档案应该成为员工成长的断代史。
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档案整理的一种方法就是以“案卷”为单位整理,那么以“案卷”为单位档案整理的适应范围有哪些呢,下面郑州中博奥信息技术有限公司来带大家具体的了解一下吧。
(1)大部分单位短期保管(现10年)的文书档案,乡财政所、中心学校等二级机构文书档案一般按“卷”整理
(2)各单位专门业务档案一般按“卷”或是“盒”整理。
郑州中博奥信息技术有限公司不断吸收和学习各个领域的档案知识,承诺为客户提供“科学、安全、便捷”的档案整理管理服务。如果您有这方面的需求请联系我们。
以案卷为单位进行整理,是档案整理的其中一种方式,是很多企业都会采用的方式,下面我们就来看一下哪些档案可以采用这种方法进行整理吧:
科技档案按“卷”整理,整理要求按照技术---局颁布的<科学技术档案案卷构成的一般要求>(gb/t)?11822-2000)执行。其中科研档案还可按档案局颁发的<科学技术研究课题档案管理规范>da/t2-92执行。基建工程档案按照档案局、计委1988年颁发的<基本建设项目档案资料管理暂行规定>执行。
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